【概念】

 支援とは、スタッフ・家族・関係者などが、利用者の成長（就労・自立）をうながすために行う取り組みです。本人の努力と周囲の支援によって、利用者が＊自分の世界を獲得（コントロール）することが成長と考えています。

　＊ 例：① 自分の所属場所を獲得すること（就労の実現） 

　　　　 ② 対人関係や生活環境が改善されること

　　　　 ③ 悩みや困りごとを解決（改善）すること　など

【支援・成長について】

1. ポイント

　① 意識（考え方）を変える
  　→  年齢や障がいの程度に関係なく、今からでも成長できるあきら
          めない（決めつけない・否定しない・批判しない）

　② 行動を変える

  　→ 成長するためにはチャレンジが必要。変化・改善につながらな
          いやり方をいつまでも続けない

2. 成長（就労・自立）に向けた目標（改善する課題）

　① コミュニケーションや自己表現ができるようになること

　② 感情や行動、体調をコントロールできるようになること

　③ みんなと一緒に作業や活動に参加できるようになること

　④ こだわりや思い込み、自己否定など、ネガティブな考え方を
        修正すること
　⑤ 就労や自立に必要な知識やスキルを身につけること
      （経験を積むこと）

【支援の特色】

1.  製造・清掃・農業・販売の４分野で作業（生産活動）の場の提供を
    行っています。

2.  芸術活動や地域イベントへの参加など、余暇活動や体験活動に力を
    入れています。作業が忙しい場合を除き、原則としてすべての活動
    に参加します。

3.  関連法人が運営する放課後等デイサービス・フリースクールの通所
    生との交流、連携活動などを行っています。

4.  就労や自立・自律を実現するための課題を、独自の就労準備性とし
   て設定、利用者の心理面の安定を図るとともに、改善・克服する課
   題を明確にした支援を進めています。